本文摘要：

可能会有同学有困惑招聘JD上要求那么多自我先容时总不能全说吧~

总而言之作为开场自我先容就是要直接点题我可以胜任这个事情以及为什么可以。

可能会有同学有困惑招聘JD上要求那么多自我先容时总不能全说吧~

总而言之作为开场自我先容就是要直接点题我可以胜任这个事情以及为什么可以。在面试前准备时可以根据1分钟和3分钟来准备2个版本的自我先容哟~

破冰式自我先容 & 推荐式自我先容

【破冰式】自我先容

可以说说自己对这个岗位的明白好比需要具备哪些知识、技术、需要些什么样的品质自己对这个岗位是否有足够的热情等等。

好比大一刚入校时我们需要向老师同学先容自己这种场景下的自我先容因为人员众多能被大家都记着的往往只有几小我私家所以纵然没有很亮眼的自我先容也没关系。

究竟你在说自我先容的时候同学们可能也没认真听因为他们都在准备自己的自我先容~

但有一种场景下的【破冰式】自我先容职前菌希望大家能够努力挖掘自己的特点、亮点、影象点然后在自我先容中出现。

这种场景一般是小规模没有特别多人到场的好比无向导小组讨论。在讨论伊始通过一句简短的自我先容能让组员记着你也能让面试官记着你。

职前菌推荐2个方法供大家发挥：

对自己的名字举行诠释

如果你对应聘的岗位有一定的事情开展计划可以加上让HR感受你真的是有备而来。此处是加分项如果有想法能出现出来最好实在没有也可以不说。

给自己贴标签立人设

“破冰式”自我先容通常不需要花很大篇幅将【自己的姓名+简朴的基本信息+能让人记着的特点】用1-3句话出现即可~

【推荐式】自我先容

这类自我先容通常是面试的开场面试可能是校招面试也可能是学生碰面试不管是什么面试面试官通过面试的环节对候选人举行筛选而自我先容作为面试的开场起着很是重要的作用。

面试官面试有个黄金3分钟原则也就是面试官在面试最开始的3分钟会对你有一个基本印象后面30分钟的提问都是为了验证前3分钟她对你的判断。

最好是基于自己能力提升方面来展开不要上来就说我想三年升主管五年当司理。

纵然你真的能力不错但一开始也不要太过张扬。

自我先容切忌：流水账式的自我先容我大一如何如何大二如何如何听得人会很是累不信你找个朋侪试试~

职前菌还是提供一个思考框架：

相识你面临的人他们想要听什么？

好比我认为我的相同协调能力很好然后举一个已往的履历证明自己在相同协调方面的能力如果你匹配的能力多那多出来的能力可以一句话简朴归纳综合下。

那么在自我先容的时候就要把自己对游戏行业的强烈兴趣出现出来固然前提条件时你确实热爱游戏行业。

清楚了【用户】需求再来将自己的自我先容有条理出现吧~

凭据自我先容的作用职前菌将自我先容分为两种形式：

方法来了：把招聘JD上的所有要求都枚举出来然后和自己的优势一一。

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